SEO-специалист по работе с семантическим ядром

Специалист на этой позиции посвящает много времени изучению разных сфер бизнеса и анализу конкурентов. На первый взгляд задача может показаться простой — составить семантическое ядро, но в нашем случае для этого не достаточно использовать специализированный софт и уметь работать в таблицах. Вам надо будет реально тщательно изучать предметную область на основании открытых источников, консультаций с Chat GPT и консультаций с представителями бизнеса. Семантические ядра по некоторым проектам могут достигать десятков тысяч фраз, они все должны быть подобраны с пониманием дела и релевантны конкретному бизнесу, который мы продвигаем. Например, вам придётся изучить ассортимент различных задвижек, клапанов и вентилей для нефтяной отрасли, подробно проработать все их технические характеристики, названия и специальную аббревиатуру. И это полностью необходимо, чтобы охватить максимальный спектр продающих фраз. Далее, эту массу фраз необходимо правильно и осознанно кластеризовать, подготовить ТЗ на посадочные страницы. И в итоге проверить, что всё получилось так, как задумано. Задача по силам только тому, кто способен ежедневно многие часы посвящать глубокому изучению полностью новых тем, причём делая это с пристрастием.

— аналитическое мышление;
— умение работать с yandex wordstat, метрикой, вебмастером;
— практический опыт использования автоматизированных сервисов типа Arsenkin;
— понимание метода анализа топа для кластеризации фраз вручную;
— практический опыт поисковой оптимизации посадочных страниц на сайте;
— практический опыт работы с электронными таблицами сервисами типа miro;
— хорошее воображение для представления направлений расширения семантики.

Коммерческий опыт не обязателен и может вообще не иметь значения с учётом специфики нашего подхода к составлению семантического ядра. Ваши способности решать специализированные задачи будут оценены на основании тестового задания.

— глубокое изучение предметной области;
— анализ сайтов конкурентов по структуре и контенту;
— общение с представителями бизнеса для понимания семантики продуктов и услуг;
— использование Chat GPT для проведения исследований;
— составление всеобъемлющего семантического ядра;
— осмысленная (не автоматическая кластеризация);
— описание приоритетности кластеров с точки зрения их прямой коммерческой ценности для бизнеса;
— составление ТЗ на оптимизацию внутренних страниц, включая ТЗ на тексты;
— проверка качества исполнения ТЗ;
— аудит новых проектов с точки зрения реализации потенциала максимального семантического ядра.

По желанию можно изучать работу с поведенческими факторами и непосредственно практиковаться в управлении ими. Вообще, работа с поведенческими факторами неразрывно связана с хорошим пониманием семантического ядра проекта.

— удалённая работа с возможностью посещения офиса в Москве;
— полностью удалённая работа для жителей других городов.

Мы предлагаем индивидуально в зависимости от текущей потребности в специалистах в данный момент времени и от качества реализации тестового задания.

По времени мы рассматриваем гибкий график работы с общей занятостью 45 часов в неделю. Обратите внимание, что для этой работы просто необходимо много времени проводить непосредственно за ноутбуком или ПК, и совершенно невозможно достичь результатов, если работаете только с мобильных устройств.

— осознанность в проработке семантики: это значит, что вы не можете приходить с фразами, которые по смыслу не соответствуют реальному рынку, для которого собирается эта семантика;
— сразу качественный и полный результат к дедлайну: организуете своё время, чтобы заранее провести предварительные консультации и согласовании, а к дедлайну принести полноценное и обоснованное семантическое ядро;
— сообразительность в исследовании новых тем: вам реально предстоит изучать сферы из медицины, юриспруденции, промышленности, психологии и так далее - не должно быть и нытья о том, как это сложно для изучения;
— инициатива в коммуникациях с бизнесом: для изучения сложных моментов вы не ждёте, а сами выходите на связь со специалистами со стороны бизнеса и задаёте им хорошо подготовленные (не тупые) вопросы.

1. Отправьте нам заявку через форму ниже на этой странице, в сообщении можете кратко описать ваш опыт и чем вас реально заинтересовала такая специфическая вакансия.
2. Свяжитесь с HR-менеджером в телеграме @bhdigitalhr с указанием, на какую вакансию вы откликаетесь. Обратите внимание, что набор специалистов для нас проводит команда Black Hammer Digital Teams, официальный телеграм-канал @blackhammerdigitalteams.
3. Если ваше резюме и портфолио нас заинтересует, то менеджер предложит вам выполнить тестовое задание, а вы сможете согласиться или отказаться от него.
4. Если тестовое задание выполнено в полном объёме и качестве, то менеджер предложит пройти собеседование уже с нашими SEO-специалистами.
5. После прохождения собеседования и появления взаимного желания сотрудничества, мы подключим вас к рабочим задачам, где вы постепенно будете в деле знакомиться и с командой.

В качестве тестового задания вам будет предложено изучить несколько наших обучающих лекций, собрать и кластеризовать фрагмент семантического ядра в одной из неизвестных вам сфер. Результаты необходимо будет представить в виде документа и видео презентации ваших результатов с демонстрацией экрана и пояснением хода ваших рассуждений во время изучения предметной области и во время непосредственного формирования и кластеризации ядра.

На реализацию тестового задания отводится от 2 до 3 дней с хорошим уровнем занятости и погружения. В индивидуальном порядке мы можем продлить этот срок, если вы уже выполнили значительную часть и вам объективно не хватает времени для полной реализации.

Обращаем внимание, что мы рассматриваем только задания, выполненные целиком с качественной и количественной точек зрения. Ключевым фактором оценки является именно видео презентация с изложением хода ваших мыслей, постарайтесь излагать мысли чётко и логично.

Обычно собеседование проводится по Zoom или Google Meet с нашими SEO-специалистами в течение получаса и состоит из следующих частей:
— общие вопросы для определения уровня знаний SEO;
— уточняющие вопросы по тестовому заданию;
— проверка ваших навыков на практике в режиме реального времени.
На собеседование приходите со включённой вебкамерой и будьте готовы расшарить экран для демонстрации процесса работы с софтом и семантикой.

В нашей команде безусловно можно и нужно развиваться. Карьерный рост — развитие навыков, более сложные задачи и повышения уровня дохода. На какие факторы следует обратить внимание, чтобы зарабатывать больше:

— умение самостоятельно сделать семантическое ядро с максимальных охватом в заданные сроки и без вымучивания правок;
— умение детально проверить внедрение семантики на сайте и дать понятную письменную обратную связь команде разработки;
— умение внедрять семантическое ядро во времени к в контексте управления поведенческими факторами (это пункт поясним подробнее на собеседовании).

Важно понимать, что просто за "я уже давно работаю" никакого повышения не запланировано. А больше зарабатывает тот, кто лучше делает своё дело и не останавливается в своём профессиональном развитии.

Также важно, что качество вашего ядра и его внедрения оценивается не каким-то там заказчиком, а тем, сколько мы продаём через продвигаемый сайт, что обычно прямо пропорционально размеру качественного ядра.

Уважение и признание в команде основано на нескольких простых и понятных принципах. Вы делаете семантику, которая лежит в основе продвижения, а успешное продвижение лежит в основе наших доходов. Мы уважаем только тех, кто прямым образом помогает нам зарабатывать и не отнимает лишнего времени. Поэтому мы реально ценим максимальную самостоятельность, качество ядер и непреклонную настойчивость в процессе внедрение ядра на сайт.