UI/UX-дизайнер

Перед тем, как изучить эту вакансию, советуем вам познакомиться подробно с нашим портфолио и понять для себя, хотите ли вы участвовать в реализации подобных проектов.

Портфолио: https://requestdesign.ru/portfolio/

Также обратите внимание, что мы принципиально готовим специалистов внутри команды и не покупаем готовых специалистов на рынке. Если у вас уже есть какой-либо коммерческий опыт работы дизайнером в другой компании, то это хорошо, но будьте готовы, что принципы работы у нас могут отличать частично или полностью, и мы не участвуем в каких-либо дискуссиях на эту тему.

— figma: компоненты и их варианты, стили, auto layouts;
— умение работать с UI-китом;
— вдумчивая работа с сеткой и отступами;
— понимание основ композиции, типографики и работы с цветом;
— знание принципов юзабилити и веб-верстки;
— желание думать и анализировать.

Мы не требуем наличия коммерческого опыта, но опыт прохождения хороших курсов и наличие учебного портфолио являются обязательными.

— анализ конкурентов и аналогов;
— создание стилистики дизайна;
— создание вариантов главной страницы;
— создание всех внутренних страниц;
— создание мобильной версии всех страниц;
— презентация дизайна заказчикам и согласование;
— проработка UX-схем для не очевидных блоков функционала;
— детальная проверка соответствия вёрстки дизайну на этапе вёрстки;
— детальная проверка соответствия вёрстки перед финальной сдачей проекта;
— создание интерактивных прототипов при необходимости;
— подбор визуально значимого контента или его генерация с помощью ИИ;
— командное взаимодействие с менеджером, верстальщиками, разработчиками.

— удалённая работа с возможностью посещения офиса в Москве;
— полностью удалённая работа для жителей других городов;
— постоянная работа в офисе в Москве.

Мы предлагаем индивидуально в зависимости от наших потребностей в специалистах в данный момент времени и от уровня вашего портфолио и качества реализации тестового задания.

— интерес к дизайну самому по себе, как к образу жизни;
— привычка самостоятельно обучаться и совершенствоваться;
— понимание, что совершенство и признание приходят через постоянную практику и проработку своих ошибок;
— прирождённо спокойный характер, отсутствие вздорности и претензий к окружающим;
— спокойная и непреклонная настойчивость в достижении результатов;
— живой ум, не ленящийся постоянно думать;
— нестандартный взгляд на мир, отличающий вас от толпы;
— ответственность в человеческих отношениях, отличающая вас от рабов корпоративной культуры.

Обратите внимание, что для знакомства мы хотим увидеть не только ваше резюме и портфолио, но и ваш человеческий облик, поэтому просим в резюме добавлять нормальную фотографию или предоставить ссылку на ваши открытые социальные сети с вашими фотографиями.

1. Отправьте нам заявку через форму ниже на этой странице.
2. Свяжитесь с HR-менеджером в телеграме @bhdigitalhr с указанием, на какую вакансию вы откликаетесь. Обратите внимание, что набор специалистов для нас проводит команда Black Hammer Digital Teams, официальный телеграм-канал @blackhammerdigitalteams.
3. Если ваше резюме и портфолио нас заинтересует, то менеджер предложит вам выполнить тестовое задание, а вы сможете согласиться или отказаться от него.
4. Если тестовое задание выполнено на хорошем уровне, то менеджер предложит пройти собеседование уже с нашими специалистами и расскажет об условиях сотрудничества.
5. После прохождения собеседования и появления взаимного желания сотрудничества, мы подключим вас к рабочим проектам, где вы постепенно будете в деле знакомиться и с командой.

На усмотрение HR-менеджера вам будет предложено быстрое тестовое задание для частичной оценки вашего уровня или полное тестовое задание.

— Быстрое тестовое задание обычно предусматривает до 2 рабочих дней на исполнение и оно не оплачивается. Подробную обратную связь по быстрому тестовому мы не даём, а сообщаем только: проходное оно или не проходное. Примеры обратной связи: "Хорошо получилось, приглашаем на собеседование" или "Получилось средне, сейчас ничего предложить вам не можем".

— Полное тестовое задание предполагает серию стандартных заданий для понимания ваших навыков: в создании стилистических концепций, дизайне главной и внутренних страниц, дизайне мобильной версии, создании прототипов и логическом проектировании. Полное тестовое задание делается от 1 до 3 недель и оплачивается при условии полного качественного выполнения в указанный срок. По реализации полного тестового задания вам нужно будет отправлять ежедневный отчёт куратору. Если тестовое задание выполняется на слабом уровне или слишком медленно, то куратор сообщит вам о завершении диалога. В таком случае недоделанное тестовое задание не оплачивается.

Мы общаемся по видеосвязи в zoom или google meet, проясняем вопросы о вашем образовании, фактическом опыте, отношении к разным рабочим ситуациям, а также о ваших интересах. Также на собеседовании можно задать свои вопросы на интересующие вас темы.

В нашей команде безусловно можно и нужно развиваться. Под карьерным ростом мы понимаем и развитие навыков и повышение уровня дохода. На какие факторы следует обратить внимание, чтобы зарабатывать больше:
— Умение делать крутую стилистику дизайна сайта. Это значит, что заказчики стабильно в восторге, быстро принимают визуальную концепцию, а значит мы быстрее и позитивнее закроем проект.
— Способность быстро и качественно реализовывать дизайн внутренних страниц и мобильной версии сайта, опираясь на утверждённую стилистику. Здесь речь идёт о высокой производительности, которая также ускоряет сдачу проекта.
— Результативная коммуникация с заказчиком. Для согласования дизайна не достаточно самого дизайна, нужно ещё и презентовать его заказчику таким образом, чтобы тот с радостью его принял. Если вы умеете вдохновлять и убеждать на переговорах, добиваясь результата, то это тоже представляет коммерческую ценность и приводит к росту.
Простое правило: вы больше зарабатываете только если приносите ещё больше денег компании.

Уважение и признание в команде достигается через результативность и творческую вовлечённость в каждый проект. Если вы заложили этот фундамент отношений, то далее у нас приветствуется открытость и человечность. Наша внутренняя культура является противоположностью корпоративным стандартам, построенным на лицемерии и дистанцировании людей. Мы также становимся хорошими друзьями с близкими нам по духу заказчиками, переходя в пространство неформальных личных дружеских отношений.

Рекомендуем подписаться на телеграм-каналы:

@UXUI_design

@BlackHammerDigitalTeams